| 医療機関向け「Claio」「REMORA」に加え、クラウド版、AI医療文書生成「CocktailAI」、自治体向け「DocuMaker Office」、薬事製品「GAP」など複数領域で製品群を展開している。 |
【有報一次情報：事業の内容】３【事業の内容】（１）当社グループの製品 |
「医療ビジネス」「公共ビジネス」「ヘルステックビジネス」を報告セグメントとし、当社開発の医療システムや医療機器の販売及び公共セクターに向けた事業展開を行っております。 |
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| （１）当社グループの製品 |
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| 当社グループの主な製品群とその位置付けは以下のとおりです。［※］印は連結子会社であるフィッティングクラウド株式会社の製品を示します。 |
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| なお、持分法適用関連会社であるEMC Healthcare株式会社の製品は記載を省略しております。 |
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| 報告セグメント |
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| 主要製品 |
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| 医療ビジネス |
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| ClaioDashboard |
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| 統合閲覧システム |
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| Claio |
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| 画像ファイリングシステム |
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| （中略） |
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| REMORA |
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| 電子カルテ |
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| REMORA Cloud |
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| クラウド版電子カルテ |
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| （中略） |
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| CocktailAI ［※］ |
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| テンプレートを利用した生成AIによる医療文章生成 |
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| 公共ビジネス |
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| DocuMaker Office（自治体） |
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| 電子決裁・文書管理システム |
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| （中略） |
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| ヘルステック |
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| ビジネス |
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| GAP-screener（薬事製品） |
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| 健診施設向け 視線分析型視野計 |
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| GAP（薬事製品） |
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| 医療機関向け 視線分析型視野計 |
確信度A1 |
医療機関向け基幹システムのみならず、AI・クラウド、公共自治体、医療機器（薬事製品）へとポートフォリオが多角化している事実は確認できる。ただし、各製品の具体的な売上構成比やクロスセルによる単価向上の進捗度合いはセグメント別製品内訳が開示されていないため不明である。 |
各製品群（電子カルテ、生成AI、GAP等）ごとの売上高寄与度およびクロスセル率の実績数値。 |
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| 人員の約9割が医療ビジネスに集中しており、販売はパートナー網に依存しているため、パートナーの取扱変更や契約解除時に遠隔地サポート費用の増大など業績影響を受けるリスクがある。 |
【有報一次情報：事業の内容】５【従業員の状況】／【有報一次情報：事業等のリスク】（６）販売パートナーとの関係について |
セグメントの名称 |
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| 従業員数（人） |
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| 医療ビジネス |
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| 293 |
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| 公共ビジネス |
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| 17 |
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| ヘルステックビジネス |
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| 15 |
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| 合計 |
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| 325 |
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| （中略） |
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| 当社グループは、研究開発型企業として製品を供給し、パートナーを通じ販売を拡充する方針をとっております。当社グループは、販売パートナーとの間に良好な関係を維持しておりますが、今後、販売パートナーの経営戦略の変更や他社製品への取り扱いの変更、その他何らかの理由で良好な関係が維持されず、代理店契約等が解除された場合には、当社グループの営業拠点から離れた地域のユーザーへのサポート等に係る金銭的又は時間的な負担が発生し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 |
確信度A1 |
連結従業員325名中293名（約90.2%）が医療ビジネスに集中しており、販売パートナー依存に伴う契約解除時の遠隔地サポート負担リスクが開示されている。直販体制の拡充度合いや特定代理店への依存度によっては販路喪失の影響が大きくなる可能性がある。 |
主要販売パートナー別の販売比率および代理店契約の継続年数・条件。 |
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| 医療とITの高度専門人材が不可欠である一方、役員・管理職の約98％が中途採用者であり、計画的な人材確保や育成ができない場合に事業拡大に影響を及ぼすリスクがある。 |
【有報一次情報：事業等のリスク】② 人的資本に対する考え方と取り組み／（５）人材の確保、育成について |
現在、役員・管理職の約98％は中途採用者です。今後は生え抜き社員の登用が進むにつれてその比率は低下する可能性はありますが、引き続き高い水準を維持すると考えられるため、中途採用者の管理職登用について、自主的かつ測定可能な目標は設定しておりません。 |
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| （中略） |
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| 当社グループの従業員には、医療とITに関する高度な知識と提案力が要求されます。今後も継続的な採用活動と教育育成プログラムにより人員拡充に努めてまいりますが、計画的な採用、育成ができなかった場合、事業拡大及び将来性に影響を与える可能性があります。 |
確信度A1 |
管理職層がほぼ全面的に中途採用者で構成されており、医療ITという高度専門職種の獲得競争が激化した場合、採用難や人件費高騰、カルチャー統合やリテンション面での課題が生じる懸念が裏付けられる。 |
中途採用者の平均離職率および専門職種別の人件費・採用コストの推移。 |
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| 持分法適用関連会社であるEMC Healthcare株式会社（持分18.9％）に対する社債引受を行っており、関連会社に係る信用リスクが存在する。 |
【有報一次情報：事業の内容】４【関係会社の状況】 |
（持分法適用関連会社） |
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| EMC Healthcare |
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| 株式会社 |
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| 東京都 |
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| 千代田区 |
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| 100,000 |
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| ヘルステックビジネス |
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| 18.9 |
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| 医療データマネジメントソリューション等の提案に対し医療機関経営コンサルタント等の提案、ヘルステック関連製品受託開発・研究開発を行っている。 |
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| 役員の兼任あり。 |
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| 社債の引受あり。 |
確信度A1 |
EMC Healthcareへの持分比率は18.9%であり、社債引受を通じた資金支援を行っている事実が明記されている。同社の業績悪化や開発遅延が発生した場合、社債の回収リスクや評価減が発生する潜在リスクを内包する。 |
引受社債の残高、償還期限、利率、ならびにEMC Healthcareの直近期財務状況。 |
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| 感染症流行による医療機関の操業停滞やシステム導入の長期化・延期、および情報セキュリティ事故の発生が業績に影響を及ぼすリスクが存在する。 |
【有報一次情報：事業等のリスク】（１）情報セキュリティに関する事件・事故について／（８）感染症流行の影響について |
感染症の流行は、当社の主要顧客である医療機関の操業へ大きな影響をもたらします。万が一その影響が深刻化する様相となった場合には、医療機関へのシステム導入の長期化や延期等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 |
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| （中略） |
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| しかしながら、不測の事態により情報セキュリティ事故等が発生した場合、当社グループの信用が失墜し、企業イメージの低下を招き、ISMS認証取消の可能性があると同時に、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。 |
確信度A1 |
主たる顧客層が医療機関であるため、感染症流行やサイバー事故による操業混乱がシステム導入遅延に直結する構造がある。導入長期化による売上検収の遅れや追加工数発生が利益率・キャッシュフローを圧迫するシナリオが想定される。 |
導入長期化時における追加開発・導入コストの契約上の負担条項（ベンダ負担か顧客負担か）。 |
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